10 habilidades blandas que absolutamente necesitas para avanzar en tu carrera

Habilidades blandas

Las habilidades blandas son necesarias ya sea que se acabe de graduar de la universidad o haya estado en la fuerza laboral durante años y esté tratando de avanzar.


¿Por qué son importantes las habilidades blandas?

La gente hace negocios con la gente que le agrada, la gente establece relaciones con la gente que le agrada, la simpatía es muy importante, pero ¿qué significa eso exactamente? A continuación se muestran las cualidades que nos hacen agradables.

La forma más fácil de explicar la diferencia entre habilidades duras y blandas es que las habilidades duras son habilidades tangibles que aprende para obtener su título o cualquier habilidad específica del trabajo. Se aprenden a través del entrenamiento o la práctica.

Las habilidades blandas son las habilidades que se necesitan para relacionarse de manera efectiva y resolver problemas con otros, como las habilidades de comunicación, escucha y empatía. Las habilidades blandas no son específicas de la industria o el trabajo, ayudarán con todos los aspectos de la vida.

Hicimos una lista de 10 habilidades sociales que pueden ayudar a obtener esa promoción, avanzar en su carrera o relacionarse mejor con los demás.


Comunicación y escucha

Necesitamos poder comunicarnos de manera efectiva con los equipos internos y externos en las presentaciones. Claramente, poder destilar una idea compleja en un lenguaje comprensible, ya sea verbal o escrito, lo ayudará de innumerables maneras.

Escuchar activamente y recibir comentarios de los demás te ayudará a perfeccionar una idea. Ser capaz de dar y recibir retroalimentación es necesario para hacer cambios positivos cuando sea necesario. Cada una de estas habilidades es muy importante porque todas están vinculadas.


Cada uno se basa en el otro y, en última instancia, ayuda en muchos aspectos de las relaciones y la comunicación.


Resolución de problemas y flexibilidad

La mayoría de las cosas no salen según lo planeado y se necesita flexibilidad para pivotar y encontrar nuevas soluciones cuando surgen problemas. A menudo tenemos limitaciones y tenemos que trabajar dentro de esos límites, lo que significa que los solucionadores de problemas más creativos saldrán ganando.

Siempre trate de tener una posible solución antes de planteárselo a alguien como un superior. Ser flexible es beneficioso para mostrarles a los demás que puede mantener la calma en situaciones desafiantes.

Inspirar y motivar

Una persona positiva que pueda motivar e inspirar a los demás a dar lo mejor de sí es un rasgo que hará que se destaque. Todos conocemos o hemos visto personas que realmente nos motivan.

Algunos pueden entusiasmar a otros y moverlos de manera productiva. Las personas positivas están orientadas a encontrar soluciones y son capaces de colaborar eficazmente con otros para hacer avanzar los proyectos. Visita el articulo Motivación diaria en 5 sencillos pasos .


Confianza e integridad

La gente necesitaganarconfianza de los demás y la mejor manera de ganar eso es tener integridad. Tienes que ser sincero con lo que dices y cumplir tu palabra. Necesita comunicarse de una manera que los demás se sientan escuchados, por eso la empatía es una habilidad tan importante.

Estos rasgos harán que sea mucho más fácil agradar y son increíblemente importantes para demostrar que puedes ser un líder. Debe desear lo mejor para todo el equipo y brindar a los demás la oportunidad de crecer. Estas son cualidades que demostrarán que eres capaz de crear un equipo que confía en los demás.

Respetar a las personas con las que trabaja es otra forma de generar confianza. Hablando conrespeto al estar en desacuerdoes una habilidad que ayudará a sus compañeros de trabajo y socios a escucharlo sin ponerse a la defensiva. Todas estas habilidades deben practicarse de forma regular.

Ética de trabajo

Una ética de trabajo sólida es, básicamente, preocuparse mucho por su trabajo, queriendo que sea de alta calidad. No descuidado ni a medias. Tener el carácter para hacer el mejor trabajo posible y asumir la responsabilidad de cualquier problema que pueda surgir.

Pensadores creativos

La razón por la que muchas empresas premian a las personas que han estudiado en humanidades / artes es que les ayuda a ser pensadores creativos. Si todos miran todo con la misma perspectiva, no habrá tantas soluciones creativas.

Los diferentes orígenes ayudan a las personas a enfrentarse a situaciones desde diferentes ángulos y puntos de vista. ¡Estas diferencias ayudan a hacer que los problemas mundanos sean más interesantes y nunca se sabe a dónde puede conducir eso!

Clave para las habilidades blandas

La autoconciencia es la clave para aprender estas habilidades. Si no podemos mirarnos a nosotros mismos críticamente y ver dónde somos fuertes y dónde nos quedamos cortos, ¿cómo seremos capaces de mejorar? Mire nuestras acciones y cómo responde la gente.

¿Podríamos haber sido más respetuosos? ¿Realmente escuchamos o hablamos sobre los demás? ¿Nos quejamos y esperamos que otros ofrezcan soluciones? Algunos rasgos son más naturales que otros, pero todos se pueden aprender. Solo tenemos que observar realmente cómo interactuamos con los demás y refinar nuestras acciones.

Todos somos un trabajo en progress!

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